This text presents the fundamental concepts and issues of this core business studies course. The book is primarily intended for second and third year undergraduate business students studying HRM, and for MBA students. Pinnington and Edwards provide a concise and lively introduction to the topic, maintaining dialogue between HRM and Industrial Relations perspectives throughout. The book contains five major case studies based on real organizations and experiences related by managers and human resource managers.
Αυτή η σελίδα προστατεύεται από το σύστημα reCAPTCHA της Google. Μάθετε περισσότερα.
Οι πληροφορίες που συλλέγονται από το σύστημα reCAPTCHA της Google υπόκεινται στην Πολιτική Απορρήτου και τους Όρους Παροχής Υπηρεσιών της Google και χρησιμοποιούνται για την παροχή, τη διατήρηση και τη βελτίωση της υπηρεσίας reCAPTCHA, καθώς και για γενικούς σκοπούς ασφαλείας (δεν χρησιμοποιούνται για την αποστολή εξατομικευμένων διαφημίσεων από την Google).